El Comercio 07-1-08
21:50 Según un informe de la Defensoría del Pueblo dado a conocer públicamente este lunes
(EFE).- Los conflictos sociales que acosan a entidades públicas y privadas del Perú ascienden a 78, entre activos y latentes, según reportó la Defensoría del Pueblo en un informe publicado hoy. La Unidad de Conflictos Sociales de la Defensoría aclaró que de este conjunto de conflictos, 26 se encuentran activos (33 por ciento) y 52 en estado latente (67 por ciento), es decir, en una tensa espera, según informó la agencia estatal Andina. Casi la mitad de los conflictos (47 por ciento), contabilizados hasta diciembre pasado, se refieren a asuntos socio ambientales, el 27 por ciento cuestiona el desempeño de alcaldes provinciales y distritales, y el 6 por ciento se refiere a disputas en comunidades y demandas gremiales. Entre los denunciados están 86 autoridades municipales y estatales, 35 empresas extractivas, 8 ciudadanos o comunidades, 4 gobiernos regionales y 2 representantes del Poder Judicial. La gran mayoría de los conflictos sociales (85 por ciento) se desarrollan en regiones afectadas por la pobreza y que se extienden en zonas rurales (61 por ciento). Asimismo, en el 63 por ciento de los casos reportados en diciembre pasado, hubo enfrentamientos, agresiones y la retención de personas principalmente en los locales municipales.Igualmente, en un tercio de los casos, se realizaron bloqueos de carreteras, lo cual es ahora castigado como desorden público, a partir de la serie de protestas que diversas organizaciones sociales lanzaron contra el Gobierno de Alan García a lo largo del 2007.
Los conflictos que existen en Perú según la Defensoría del pueblo registrados oficialmente pueden ser estos pero extraoficialmente definitivamente superan estos pequeños números y lamentablemente irán saliendo poco a poco para complicar más aun la precaria situación laboral de nuestro querido país, por el mal manejo y afán desmedido de lucro de las empresas que no son correctas ni honestas en proporcionar a los trabajadores los salarios justos y las condiciones apropiadas para el desarrollo del trabajo y mientras esto subsista, seremos nos guste o no, un país de conflictos laborales efervescente, situación que para variar junto a otras de otros sectores , seguirán malogrando nuestra imagen a nivel mundial.
(EFE).- Los conflictos sociales que acosan a entidades públicas y privadas del Perú ascienden a 78, entre activos y latentes, según reportó la Defensoría del Pueblo en un informe publicado hoy. La Unidad de Conflictos Sociales de la Defensoría aclaró que de este conjunto de conflictos, 26 se encuentran activos (33 por ciento) y 52 en estado latente (67 por ciento), es decir, en una tensa espera, según informó la agencia estatal Andina. Casi la mitad de los conflictos (47 por ciento), contabilizados hasta diciembre pasado, se refieren a asuntos socio ambientales, el 27 por ciento cuestiona el desempeño de alcaldes provinciales y distritales, y el 6 por ciento se refiere a disputas en comunidades y demandas gremiales. Entre los denunciados están 86 autoridades municipales y estatales, 35 empresas extractivas, 8 ciudadanos o comunidades, 4 gobiernos regionales y 2 representantes del Poder Judicial. La gran mayoría de los conflictos sociales (85 por ciento) se desarrollan en regiones afectadas por la pobreza y que se extienden en zonas rurales (61 por ciento). Asimismo, en el 63 por ciento de los casos reportados en diciembre pasado, hubo enfrentamientos, agresiones y la retención de personas principalmente en los locales municipales.Igualmente, en un tercio de los casos, se realizaron bloqueos de carreteras, lo cual es ahora castigado como desorden público, a partir de la serie de protestas que diversas organizaciones sociales lanzaron contra el Gobierno de Alan García a lo largo del 2007.
Los conflictos que existen en Perú según la Defensoría del pueblo registrados oficialmente pueden ser estos pero extraoficialmente definitivamente superan estos pequeños números y lamentablemente irán saliendo poco a poco para complicar más aun la precaria situación laboral de nuestro querido país, por el mal manejo y afán desmedido de lucro de las empresas que no son correctas ni honestas en proporcionar a los trabajadores los salarios justos y las condiciones apropiadas para el desarrollo del trabajo y mientras esto subsista, seremos nos guste o no, un país de conflictos laborales efervescente, situación que para variar junto a otras de otros sectores , seguirán malogrando nuestra imagen a nivel mundial.
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